吉林市水務集團有限公司 第二屆“學技術、展風采”活動圓滿結束 摘自（中國供水節水??2022年1月15日?3版） 按照年初制定的活動計劃，在生產技術處的精心組織下，在吉林省吉林市水務集團公司黨委、工會、人力資源等部門的全力支持和各單位全力配合下，第二屆“學技術、展風采”活動圓滿結束。通過本次活動，整體提升了生產系統員工素質，實現了生產系統持證上崗率100%，進一步梳理了管理鏈條。此次活動也綜合各單位的春、秋兩季檢修情況、一、二級培訓工作及活動參與情況等，第三供水廠被評為優秀組織單位。 強化兩級培訓，實現全員持證上崗。 第二屆“學技術、展風采”活動緊緊圍繞集團公司“提質增效、服務創新”的活動要求，以全面提升員工素質，規范崗位員工日常操作，全面提升精細化管理水平為目標。 如何能達成預定目標，生產系統從強化兩級培訓入手。從7月29日開始，生產技術處組織無崗位培訓合格證人員的凈化工、水泵工、維修工等分別開展2期一級培訓，使員工理論知識水平能夠達到崗位要求。此外，各單位結合秋檢工作，以檢修過程中發現的問題為題，在現場展開有針對性的二級培訓，讓員工能夠理論聯系實際，學會使用理論知識解決生產過程中遇到的問題。10月21日，生產技術處組織對三個專業的無證員工進行了考試，參試人員全部通過考試，取得了公司崗位培訓證書。電工崗位的員工也通過社會培訓機構培訓、考試取得技能證書。截止目前，生產系統已實現了全員持證上崗。 編制《應急手冊》，提升應急處置能力。 活動啟動后，生產技術處組織各單位進行了突發水質應急處置及網絡安全方面的培訓；組織各單位針對安全、突發停電、漏氯、水質污染及防汛等方面應急預案，通過自下而上、自上而下的幾輪討論后，統一編制了《應急手冊》，應急手冊內容立足水廠實際，規范了處置程序及匯報流程，使各單位在遇到突發事件時能夠進行快速反應，高效開展相關工作。同時，各單位按照手冊內容進行演練，使員工在面對突發事件時能夠明確自身工作職責，確保在應急處置過程中員工都能緊密配合、快速聯動。班段長為生產管理鏈條的重要一環，演練中特別強調了班段長在應急反應鏈中的關鍵作用，確保在應急處理中各項指令下達的連續性和準確性。 |
