關愛員工 金秋助學

本報訊（報道員 呂東平）集團公司工會開展“金秋助學”活動已成為集團公司關愛困難員工、緩解困難學子上學難的重要載體。又是一年的開學季，9月3日上午，集團公司工會主席滕永春、工會副主席王子佳等一行4人深入基層單位，將助學金送到3名困難員工手中，確保困難員工子女順利就讀心儀學校，并鼓勵員工努力工作。

開展“金秋助學”活動，是集團公司加強兩個文明建設 、促進企業文化建設發展的一項重要內容，也是落實“企業發展成果惠及員工，讓水務員工生活得更加美好”發展理念的重要體現。10年來，公司將“金秋助學”活動融入到“創先爭優”、“三幫扶”工作中，是工會深入實施送溫暖工程，完善工會幫扶體系的具體體現。該項活動也得到了集團公司黨政領導的高度重視和支持，集團公司每年投入專項資金，以幫助困難員工解決子女就學難題，把企業的溫暖與關懷真正送到員工手中和心中。今年，工會為三位員工發放了助學金，他們分別是：第三供水廠辦公室韓雪秋，助學資金5，000元（大學）；七家子污水公司高壓電工閆濤，助學資金3，000元（中學）；東關分公司安全員喬晨，助學資金2，000元（小學）。受助的員工也都表示要珍惜企業的這份關懷，并把這份關懷擴大到身邊的員工，用實際工作回報企業。

水務集團是我們放飛夢想的舞臺，今天，水務也是我們感受家庭溫暖的樂園。在這里工作、生活，體會到了滿滿的幸福感、安全感、存在感，你感受到了嗎？

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